２０１７年入社式

２０１７年入社式

2017年4月12日

今年度も４月より，２名の方が医院に入社していただき，

入社式を開催しました．

歯科衛生士の畑中さん

歯科医師の三上先生のお二人です．

お二人とも笑顔の素敵で勉強熱心な方が入っていただき，ありがたい気持ちと

社会人としての第一歩を当院が受け持つ

責任と使命感を同時に感じています．

歯科の世界でこれから多くの活躍をいただける人財として，しっかりお預かりする気持ちで

スタッフと共に，成長していきたいと思います．

３周年

2017年4月12日

先月，スタッフの方から，みんなでご飯いきましょうと誘っていいただき，

乾杯の直後，『３周年おめでとうございます』と

お花とプレゼントをいただきました．

スタッフのみんなが覚えていただいていたことも嬉しい気持ちでしたが，

こうやってお祝いしてくださる気持ちを表していただけることに素直に嬉しく思いました．

 

３年本当にあっという間でしたが，必死さと共に

いつも，そばで共に成長してくれているスタッフ一人一人に感謝の気持ちしか浮かびません．

４年目に突入しましたが，一歩一歩

日々学び，日々成長し，

そして，誠実に，謙虚に

感謝の気持ちを大切に進んでいきたいと思います．

for message12　自分が歩いてきた軌跡は，奇跡の連続．

2017年4月5日

先日の４月１日で独立開業して，３年が経過しました．勤めていた法人を任せていただいたのが８年前その後，医院を引き継がせていただき，自分の歯科人生の中で半分以上は，このしぎの歯科での時間となってきた．あっという間な気持ちと，一つ一つの出来事を思い出すと遠い昔のような気持ちにもなります．その時，その時は必死で，振り返る暇など当然なく，何が正しく，何が間違っていたのか，答えのない難問だったと思うことも多々あります．そんな中，振り返ると，はじめてこの鴫野の地で診療させていただいた，８年前，独立した３年前，そして，今，この歩んできた軌跡．多くのスタッフ，仲間，愛する家族，恩師の支え，そして，継続してきてくださる患者さん，ありがたい気持ちしか，思い浮かばない．この軌跡はまさに奇跡の連続だったと思う．お口の健康を通じて，長い人生の中で共に年を取りながら，長いおつきあいをしていきたい．地域の方々のお口の健康と通じて，歯科医師としての仕事をさせていただき，お口の悩みをもった困った方の力になりたい．そんな気持ちは今も，変わらず自分の中に大きくある．一緒にその中で働いてくださるスタッフの方々の人生の中で，仕事を通じて，社会の中の人材から人財として預からせていただいている気持ちはさらに強くなる．その中で，長く勤めていただける仕組み作り，やりがいを持って，向上心を持って働いていただける医院作りは想いと共に，まだまだですが，チーフ，サブリーダーをはじめ，一生懸命に働いていただいているスタッフには感謝の気持ちで溢れるばかりです．これからの１年後，３年後，５年後，１０年後さらに進む道をまた振り返る時に，もっと，笑顔で，充実した自分でいたいと思う．まだまだ，３年，気合を入れつつ，感謝と笑顔で明日も過ごしていきたい．

◯◯for message◯◯

︎　１０年前の自分は，今日の自分を見た時，どんな言葉をかけるだろうか？今日の自分が１０年前の自分に声をかけるとしたらどうだろうか？１０年後の自分に，どんな言葉をかけたいか？『頑張ってる？』『もっとできる‼︎』『これから，これから』『あきらめるな‼︎』いろんな言葉が浮かぶ・・・歩んできた軌跡の中で今日の自分を選択して進んだ自分に自信と誇りを持って，明日に進みたい．３年５日目も一歩一歩・・・

for message11　立場を超えて，人柄で人が動いていただける人間力を養おう．

2017年4月5日

人を指導する立場になった場合，いろんなリーダーシップの形があると思いますが，自分自身も常に感じることですが，人は立場や役職で，動くわけではなく，人間的な魅力で人が動かないと必ず組織は難しいと考えています．チーフだから，院長だから，歯科医師だからえらいわけでなく，その上に立つ中で，どのような人間的な魅力を磨けるかだと思います．ありがとうが飛び交うような組織でいたいのであれば，自分自身が一番感謝を伝えないといけないですし，助け合える組織でいたいのであれば，自分自身がまずは助ける姿勢を見せないといけません．

　自分自身も以前の勤務先で副院長として役職をいただき，後身の指導，スタッフ教育などをさせていただく中で，かなり空回りをする中で，うまくいかない原因を模索する中で，このことを日々痛感した時期があります．自分自身がまず，そのような役職としてのあり方そして，役職関係なく，この人のことなら，言うことを聞こうとか，言っていることとしていることが自分自身が違うっても，人がついてきません．

　よく，役職をついた直後にありがちなのは，人が動いてくれないと悩むことがほとんどです．その中で，人は役職で動くわけでなく，自分の人格，人柄，そして相手の関係性すべてに関係するものだと考えています．ただ，自分自身の成長の中では，逆のこともいえます．役職，立場がつくことで，成長できるチャンスがあります．上に立つ中で，自分が完全に上司にふさわしいと思って，管理職になることはまずなく，必ず悩み，うまくいかない時期がある中で，そのような学び成長できる機会をいただいたと思い，人間的魅力を磨くチャンスと思い是非，進んでください．歯科医師としてスタートする皆さんは，スタートから上司としてスタートします．その中で，責任とそして学び，成長する大切さ，そして，自分自身の立場を全部なかったたとしても，どのような関係性でいるのか，是非考えてみてください．

◯◯for message◯◯

︎　この人のためなら人肌脱ぎたい，この人についていきたいと思ってもらえるようなかっこいい背中を見せているかどうか自分自身もまだまだ自信はでませんが，かっこ悪くても，言っていることを，やっていること，相手にお願いすることは，自分自身が一番大切にして，仕事に取り組まないと，働くスタッフが納得して，動かないと思う．どんな背中を見せているか．日々問いかけてほしい．あなたが憧れていた人を是非思い出してみよう．

for message10 　互いを信じて，前へ進む

2017年4月5日

先月より，今，勤務されている先生のご紹介で４名の新卒の先生が見学に来ていただきました．縁があり，当院を見学していただけただけでも，ありがたいことですが，その中で当院に是非勤務したいと言っていただけることになり，勤務希望で面接いただきました．歯科医師としてのスタートを当院で迎える中で，自分自身も絶対にここの医院に新卒できてよかったと思っていただきたいし，来ていただいた先生にもこの医院だから成長できると思ってもらえるような環境とたくさんの医院から選んでいただいたことへ後悔させたくない気持ちもある．この１０年くらい新卒の先生と働かせていただく機会が何回かありましたが，この中で大切なことは，互いの気持ちを大切にし，決して一方通行になってはいけないとうことだと思う．育たないのは，システムに合わせて，努力しない勤務医が悪いということも違うし，入ったら入ったらで，忙しさを理由になかなか面倒をみてくれないという院長側の問題もよく聞く話でもあるし，最近の若い先生はという言葉はどの年代も言われた話で，自分は，今の若い先生方がもしかしたら，国家試験も難しくもなり，学力的には優秀なのではないかとも考える．人材を今後の社会でも役に立っていける人財になるかは，自分自身の関わり一つだとも思う．人それぞれ，必ずいいところもあれば，苦手な所もある．自分をみても，欠けているものばかりで，たくさんの人に支えてうただき，必死に補って生きてきたように思う．相手の気持ちを大切に，何より，目の前の患者さんに誠実に，そして，一緒に働くスタッフを大切に協力し，絶対に立派な先生になることを信じて，夢と希望と，多少の不安を持って，信じて勤務してくれる先生を迎え入れたい
⚪︎⚪︎for message⚪︎⚪︎

　医院の経営者として，数値を見ながら，人を雇用することには決まった現実がない中では正直，悩まないわけではないし，不安もよぎらないわけではない．でも，『医院＝人』だし，その不安はまだまだ自分一人でしなきゃといけないと，思っている裏返しなのかもしれない．新しく出会う仲間と，この医院でよかった‼︎と思ってもらえるような医院でいたいし，この医院をもっとよくしたいと思ってもらえるような環境と作り，医院をもっと，もっと自分にとっても，スタッフにとっても，地域の患者さんにとっても，大切な存在になれるように，自分の与えられた今の立場，時間を，そして，命を燃やしていきたい．