学びの時間

学びの時間

2021年1月19日

想像と知恵と工夫から描く世界

2021年1月16日

先日より、大阪府も再び緊急事態宣言が発令されました。

医院自体は、現状の感染対策を継続しつつ、通常通り診療をさせていただいております。

患者さんも勤務いただいてるスタッフもそれぞれ仕事、プライベート含めて
不安は拭えない中

みんな頑張っています。

今日のミーテイングでも

医院としての今年の基本方針を自分からもお話しさせていただきました。

コロナとの共存する中で今するべきこと

コロナが明けて、するべきこと

さらにその先にするべきこと

この３つのことを考えて今、医院を
運営、継続していること

今、この時代に必要なのは
現状を把握しつつも、メディアや世論にも目を通しつつ
いい情報と悪い情報を考え、把握すること
そして、いい未来を選択し、進むことができる
想像力

同じ状況でも、人によって、現状を打破できるのはきっと、考えて考えて、
そえでも考えて、トライあんどエラーを繰り返しながら、経験をしながら、前へ進み
得たそれぞれの
知恵

試行錯誤を繰り返しながら、諦めないで、どうすれば、一歩でも二歩でも進みつつよくなるかを
考えて行動する
工夫

この３つのことを意識して、仕事をしていきましょうと話をしました。

そして、最後は、皆それぞれが、醸し出すことができる
笑顔で安心感を大切にしつつ、明るい気持ち、相手を思いやる気持ちを常に持ちながら、
医院全体から出るいい空気感を
大切にしていきたい。

いい緊張感は維持しつつ、

新しい取り組み

新しい業務

新しい治療のできる準備と

できることを
できる限り
全力で

進めていきたい。

13年の月日

2021年1月13日

仕事観

2021年1月10日

去年、読ませていただいた

元大阪府知事の橋下徹さんの著書
『異端のすすめ』の冒頭に

以下のように述べらています。

以下抜粋

すべての仕事は 『表裏一体性』で考えなくてはいけません。

『自由』と『責任』
『権利』と『義務』
いずれも表裏一体のものです。

誰だって『自由』『権利』はほしいでしょう
でも、その裏には必ず背負うべき『責任』『義務』がある。

以上

この文章に触れた時、本当にそうだなーと納得しました。

時に我々のように資格を得た上で、
その 上で技術を習得しながら、
患者さんに受け入れていただけるような
お悩みに対して、配慮し、自分自身っを受け止めていただける
人間的な形成もしつつ、
1人では何もいい医療はできないわけで、スタッフにも
その想いに共感していただき、
はじめて、チーム医療が実践できるわけだと自分は思っています。

特に歯科医師の場合は
技術習得をしながら治療を実践していく中
卒業当初に

『勉強はしたい
でも、勤務時間内で
全てを習得するのが難しいけど、
そこまでは頑張りたくない
技術は伴わないけど
でも、いい治療はしていきたい』

というのは難しいわけで

表裏一体だなと感じています。

これはもしかしたら、
どの職業でもそうかもしれないが、
働く側と
働いていただく側での考えのズレが大きいのかもしれない。
サービス残業やブラック企業など
特に昔に比べて労務の問題は、社会問題にもなっており、
それに対しては、雇用する側のスタンスは非常に問われていると思います。

自分自身も経営者として、今、スタッフを雇用させていだだく中で
いかにルールを遵守し、働きやすい環境を作ることは大切で
この7年間もできることを多くの専門家の方にアドバイスいただきながら、
医院でできることを進めてきたつもりです。

でも、最近思うのは

『ここには終わりがないなー』と思っていて

自分も学生時代にアルバイトも含めて勤務医をさせていただいた時と

雇用をさせていただいた立場になった今と

やはり、その立場に立ってやっとわかることも多いと思います。

前働かせていただいた医院においても、
経営の部分にもお手伝いさせていただいた中でできることを
やっていたつもりでしたが、
このことをもっと深く理解できていたら
もっとお役に立てていたのかもしれないとも思っています。
その中で生意気に感じてかもしれない意見も常に受け止め、
医院運営をお手伝いさせていただく経験をさせていただけたことが
今も自分のベースになっております。
前職場の理事長先生の偉大さもすごく感じていて、
ありがたく感じることばかりです。

もっとこうすれば、スタッフが喜んで働いていただけるのではないか？
このようにすれば働きやすいのではないか？

その中で実践するには

雇用する人数をさらに確保する必要があったり、
もしかしたらコストが上がり、そのコストをどこかでダウンできるのか
逆に利益を当然確保しないと

企業としては成り立たなくなってしまいます。

また、環境を改善していく中で難しいのは、

いったん良くできた環境を
今回の新型コロナウィルスの蔓延も含めて
医院での状況に変化があっても原則
不利益な変更はできないので、
以下に頑張って維持していくかが大切になる。

雇用される方にとっては

以前から働いている方は
良くなったと喜んで頂けますが、
それ以降に入られる方はそれがベース（普通）として
働いていただくので
環境を良くする中でのは経営者のスタンスにもよると思いますが
終わりがないでも、頑張っているスタッフにいい環境を目指し続けるということが大切かなと思っておいます。

今、SNSをはじめ、個人個人が情報発信をしやすい
時代

そして、わからないことはいい情報も間違っている情報も含めて
検索できる時代で

個人個人がこの表裏一体の考えを理解した上で

伝えるということをしないといけないように感じています。

今、ありがたいことに

医院の成長が患者さん、医院、個人と
この３つの輪が重なりながら
運営することを理解していただけるスタッフと運営できることに

感謝しながら、
全てにおいては表裏一体ということを自覚して、気を引き締めて、
頑張ろうと思います。

 

健康教室

2021年1月9日

新しく一緒に働くメンバーを募集しております。

2021年1月6日

2021年度
業務拡大のため
新たに一緒に働いていただける
歯科助手（トリートメントコーディネーター）の方を募集しております。

歯科助手さんのお仕事は非常に多義にわたります。

受付業務

診療補助業務

カウンセリング業務

レセプト業務

患者さんのお悩みに
耳を傾けて

我々、歯科医師と患者さんの間に立ち

診療をする中でなくてはならない職種です。

今までも新卒で来てくださったり

中途での転職の方

様々な方が働いていただいております。

分院長からこちらに赴任して、早いもので12年
開業して、もうすぐ7年を迎えます。

一緒に働かせていただく中で思うのは

縁に尽きると思います。

同じ環境でも

その時のこちらの採用のタイミングや
就職を検討しているタイミングが少しでもずれると

出会わなかったご縁です。

その中でお互いに働いてほしい
働きたいと思っていただける
ことで初めて、勤務いただける

そんな縁をこれからも
大切に

医院を運営をしてまいります。

ご興味がある方は
見学及び就職説明会も
個別に対応させていただきます。

お気軽にお問い合わせください。

ホームページの求人ページはこちらです。

お問い合わせはこちらからお願いいたします。

 

2021年度始動

2021年1月5日

本日より、2021年度の診療を開始いたしました。

スタッフも元気に出勤してくれて

今年も心新たに始まりました。

朝礼でお話ししたのは

『初心忘れべからず』
年末が過ぎて
新たな年になると

今年はこうしようと
心新たになることが多いと思います。

ただ、年末になるにつれて、
予定通り行かないと

来年こそはと思うことも多いと思います。

もし、毎月お正月を迎えるとしたら？

どうか？

心新たなな気持ちで

毎月過ごすことで

きっと違い1年が過ごせるのではないかということをお話しさせていいただきました。

考え方次第で
心もちをどう捉えるか

どう過ごすか？

そんなことを大切に自分もまず毎日
そして毎週、毎月、
そして１年と過ごしていきたい。

時間は有限

過ぎ去る時間を1分、1秒を大切に今年も過ごしていきたい。

2021年　新年明けましておめでとうございます。

2021年1月1日

新年明けましておめでとうございます。

2021年1月1日

この1年が振り返って、いい1年だったなと思えるような

時間を過ごしていきたいと思います。

この1年も

医院のさらなる向上

を目標に

臨床技術のさらなる向上

新たな設備の導入

より患者さんにとって通いやすい仕組みの構築

スタッフ一人一人の目標を実現できる風土作り

幹部育成

はもちろん

個人としても、

インプットとアウトプットをさらに大切に

 

『伝えること』

を大切に

言葉を大事に

話すこと、書くこと、

何より、それを感じれるための

相手を感じること、聴くことを

モットーに

過ごして参ります。

本年もよろしくお願いいたします。